|
Tác giả CN
| Phan Thị Yến Lai | |
Nhan đề
| Tác động của trí tuệ cảm xúc đến sự gắn kết và hài lòng công việc của nhân viên thông qua sự cân bằng công việc và cuộc sống: một nghiên cứu tại thành phố Đà Nẵng | |
Tóm tắt
| The terms “emotional intelligence” and “work-life balance” are becoming increasingly popular in human resource management because of their importance. The purpose of this study is to explore the mediating role of work-life balance in the relationship between emotional intelligence, job engagement, and employees'job satisfaction. The research data was collected through online questionnaires from 160 employees working in organizations and businesses in Da Nang city. The author uses SmartPLS 4.0 software with non-parametric Bootstrapping 5,000 iterations to test the measurement and structural models. The research results show that work-life balance mediates the relationship between emotional intelligence with job engagement and employees'job satisfaction. The study has important academic contributions and management implications by focusing on improving emotional intelligence and good work-life balance to enhance employees’ job engagement and job satisfaction | |
Từ khóa tự do
| Emotional intelligence | |
Từ khóa tự do
| job engagement | |
Từ khóa tự do
| job satisfaction | |
Từ khóa tự do
| work-life balance | |
Tác giả(bs) CN
| Cao Thị Lụa | |
Nguồn trích
| tr. | |
Nguồn trích
| Tạp chí giáo dục : Tạp chí lí luận - khoa học giáo dục Bộ giáo dục và đào tạo2024-9-20tr.
Số: 14
Tập: 2024 |
| | 000 | 00000nab#a2200000ui#4500 |
|---|
| 001 | 55358 |
|---|
| 002 | 6 |
|---|
| 004 | 697C4C0C-E61F-4FCB-96F9-619CE3C967BB |
|---|
| 005 | 202409201555 |
|---|
| 008 | 081223s VN| vie |
|---|
| 009 | 1 0 |
|---|
| 039 | |a20240920155540|bcuonglv|c20240920155451|dcuonglv|y20240920155302|zcuonglv |
|---|
| 040 | |aTV EAUT |
|---|
| 041 | |avie |
|---|
| 044 | |avm |
|---|
| 100 | 10|aPhan Thị Yến Lai |
|---|
| 245 | |aTác động của trí tuệ cảm xúc đến sự gắn kết và hài lòng công việc của nhân viên thông qua sự cân bằng công việc và cuộc sống: một nghiên cứu tại thành phố Đà Nẵng |
|---|
| 520 | |aThe terms “emotional intelligence” and “work-life balance” are becoming increasingly popular in human resource management because of their importance. The purpose of this study is to explore the mediating role of work-life balance in the relationship between emotional intelligence, job engagement, and employees'job satisfaction. The research data was collected through online questionnaires from 160 employees working in organizations and businesses in Da Nang city. The author uses SmartPLS 4.0 software with non-parametric Bootstrapping 5,000 iterations to test the measurement and structural models. The research results show that work-life balance mediates the relationship between emotional intelligence with job engagement and employees'job satisfaction. The study has important academic contributions and management implications by focusing on improving emotional intelligence and good work-life balance to enhance employees’ job engagement and job satisfaction |
|---|
| 653 | |aEmotional intelligence |
|---|
| 653 | |ajob engagement |
|---|
| 653 | |ajob satisfaction |
|---|
| 653 | |awork-life balance |
|---|
| 700 | |aCao Thị Lụa |
|---|
| 773 | 0 |gtr. |
|---|
| 773 | 0 |tTạp chí giáo dục : Tạp chí lí luận - khoa học giáo dục Bộ giáo dục và đào tạo|d2024-9-20|gtr.|v2024|i14 |
|---|
| 890 | |a0|b0|c1|d0 |
|---|
|
Không tìm thấy biểu ghi nào
|
|
|
|